A ESCALA 12X36 TAMBÉM SERÁ IMPACTADA PELA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO

ATENÇÃO TRABALHADOR! A ESCALA 12X36 TAMBÉM SERÁ IMPACTADA PELA REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO!

Quem trabalha 12 horas e descansa 36 precisa conhecer as mudanças na legislação trabalhista e os prazos para a adequação das empresas.

Com a Emenda Constitucional nº 141/2026, promulgada em 16 de outubro, o Brasil iniciou uma importante transformação nas relações de trabalho: a redução gradual da jornada semanal de 44 para 40 horas, com a garantia de dois dias de repouso semanal remunerado e sem redução salarial.

📅 Confira os prazos:

✅ 16 de dezembro de 2026: jornada máxima reduzida para 42 horas semanais.

✅ 16 de dezembro de 2027: jornada máxima reduzida para 40 horas semanais.

⚠️ E COMO FICA A ESCALA 12X36?

A escala não foi automaticamente extinta. Entretanto, quando os plantões representam 12 horas efetivas de trabalho, a jornada corresponde, em média, a 42 horas semanais, alternando semanas de 36 e 48 horas.

Um detalhe importante é o intervalo para alimentação e descanso. Quando uma hora é efetivamente usufruída e não integra o tempo de trabalho, a média pode cair para 38,5 horas semanais.

Por isso, empresas e sindicatos precisarão avaliar os plantões, os intervalos e os acordos coletivos para garantir a adequação aos novos limites legais.

💪 E O PRINCIPAL: A REDUÇÃO DA JORNADA NÃO PODE REPRESENTAR REDUÇÃO DO SALÁRIO!

A conquista representa um avanço na valorização profissional, na saúde, na qualidade de vida e no direito ao descanso dos trabalhadores.

🎥 ASSISTA AO VÍDEO e entenda os prazos, as regras e como essas mudanças poderão afetar a sua jornada de trabalho!

Informação é direito. Conhecer a legislação é fundamental para defender suas conquistas!