Direitos garantidos para vigilantes do Condomínio Lago Azul

VITÓRIA NA JUSTIÇA

A Justiça do Trabalho de Sorocaba proferiu uma importante decisão em favor da categoria, determinando que o Condomínio Lago Azul deve aplicar a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) correta, firmada entre o SINDIVIGILÂNCIA SOROCABA E REGIÃO e o Sindicato dos Condomínios do Estado de São Paulo – (Sindicond), e não a convenção voltada para empresas de segurança privada.

Para o presidente do Sindivigilância Sorocaba e Região, Sérgio Ricardo dos Santos (foto), a decisão judicial reflete o trabalho incansável do sindicato pela justiça. Ele destacou que foi uma conquista muito justa, pois a entidade é a verdadeira representante dos trabalhadores, e sempre defenderá seus direitos.

O que o trabalhador conquistou com essa ação:
– Adicional por tempo de serviço: Garantia do pagamento dos biênios.
– Ajuste de benefícios: Pagamento das diferenças devidas de cesta básica, vale-refeição (VR) e desjejum.
– Ressarcimento: Devolução de todos os descontos indevidos referentes ao convênio médico.
– Penalidades: Aplicação de multas ao condomínio por descumprimento da convenção.
– Indenização: Pagamento de R$ 15 mil por danos morais devido à exposição do trabalhador a condições inseguras.

⚠️ FIQUEM ATENTOS!
Se você atua como vigilante no Condomínio Lago Azul, os seus direitos precisam ser rigorosamente respeitados. Em caso de qualquer irregularidade no seu pagamento ou nas suas condições de trabalho, procure o sindicato imediatamente.